富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
社内勤務の社員のことしか見ておらず、社外勤務している社員に対してはないがしろです。
感染症が流行りだしたタイミングでも企業としては、テレワークを全面的に導入していますとうたっていましたが、あくまで社内勤務に限定されたお話であり、社外の人間には全く関係のないお話でした。
そして、極めつけには社員全員がテレワークをしたという実績を作りたいがために、社外勤務の人間に対して一日だけ通常業務終了後に自宅で会社メールを確認し、確認に使用した時間分の勤務時間を在宅勤務として申請してくださいという業務指示がありました。
私はそういった部署の体制に呆れて退職を決意しました。
感染症が流行りだしたタイミングでも企業としては、テレワークを全面的に導入していますとうたっていましたが、あくまで社内勤務に限定されたお話であり、社外の人間には全く関係のないお話でした。
そして、極めつけには社員全員がテレワークをしたという実績を作りたいがために、社外勤務の人間に対して一日だけ通常業務終了後に自宅で会社メールを確認し、確認に使用した時間分の勤務時間を在宅勤務として申請してくださいという業務指示がありました。
私はそういった部署の体制に呆れて退職を決意しました。
職種・所属・役職
制御系・組み込み・ファームウェア開発・エリア事業本部エンベデッドシステム部・担当職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日立システムズパワーサービス同業界の「待遇面の評価」
社員1人1人の意見をとても大切にしていると感じております。新入社員でも、意見を出しやすい場の提供や、環境づくりがされています。
また、定期的に意見を発言できる場所や、不満を相談する場所などが設けられております。
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