富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
会社内部に教育機関は存在するが、未熟のため外部機関にたよりきり。
過去に「教育しないのが教育」と言う意味不明の考え方が存在していた。
今は変わってきているが配属後も個人の適応力に任せた教育のため不適応者は続々退職する。
「来るものは拒まず、去る者は追わず」の精神。
過去に「教育しないのが教育」と言う意味不明の考え方が存在していた。
今は変わってきているが配属後も個人の適応力に任せた教育のため不適応者は続々退職する。
「来るものは拒まず、去る者は追わず」の精神。
職種・所属・役職
一般事務・運輸区・主任
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
----
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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NTTコミュニケーションズ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
ネットワークサービス、クラウドサービス、サーバーやアプリケーションの高度なITスキルが必要です。
育成や教育制度は相当充実しているので、素地とやる気があれば、自分自身が望むスキルアップは十分可能です。そのスキルを強みにすることで、適切な業務にアサインされることも多々あります。
また、プロジェクトマネージャーとして、お客様や社内関連部署及び協力会社を率いて、プロジェクト推進する経験必要です。案件規模が大きいものが多いので、ステークホルダーマネージメントに長けていると、非常に重宝されます。
営業面においても、大企業や中央省庁等のお客様を相手に、タフな交渉能力が求められます。通信・回線系の営業と、ソ…
育成や教育制度は相当充実しているので、素地とやる気があれば、自分自身が望むスキルアップは十分可能です。そのスキルを強みにすることで、適切な業務にアサインされることも多々あります。
また、プロジェクトマネージャーとして、お客様や社内関連部署及び協力会社を率いて、プロジェクト推進する経験必要です。案件規模が大きいものが多いので、ステークホルダーマネージメントに長けていると、非常に重宝されます。
営業面においても、大企業や中央省庁等のお客様を相手に、タフな交渉能力が求められます。通信・回線系の営業と、ソ…
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