株式会社TYO
株式会社TYOの企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
330万円
基本給(月)
-
残業代(月)
-
賞与(年)
0万円
その他(年)
12万円
年俸制で、ボーナスは存在しません。
永年勤続(10年/15年)で賞与がでます。
30歳までの社員には住宅手当てが月1万ついていました。
永年勤続(10年/15年)で賞与がでます。
30歳までの社員には住宅手当てが月1万ついていました。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・ID事業部・プロジェクトマネジャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
330万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社広済堂ホールディングス同業界の「年収・給与」
年収
782万円
基本給(月)
57万円
残業代(月)
-
賞与(年)
110万円
その他(年)
-
採用するためではあるが、同じ役職でも後から入社した人が高い給与になる、組織長より高い給与になるというケースが存在します。
その結果、新入社員で入社したメンバーの給与が上がらないという状況が生まれ、既存メンバーと比べスキルが低くても高い給与の人が存在する。
人事へ給与改善の提案を進めており、IT手当や職能手当を役職の中でも差がつくように難易度設定をするように提案中。
その結果、新入社員で入社したメンバーの給与が上がらないという状況が生まれ、既存メンバーと比べスキルが低くても高い給与の人が存在する。
人事へ給与改善の提案を進めており、IT手当や職能手当を役職の中でも差がつくように難易度設定をするように提案中。
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