 
                                三井不動産リアルティ
三井不動産リアルティの企業評判企業評判詳細
                                        新入社員研修は2ヶ月ほどあり、宅地建物取引士の資格講座も初年度は実施してくれるため、全社での新卒研修は充実している。一方、営業実務に関しては配属された店舗の所長方針により差があり、2年目になっても雑務しか任されない店舗もある。研修方針も固まっていないため、安定した人材育成は難しい。
                                      
                 
                  
                      職種・所属・役職
                    
                    
                      業界横断全般・リテール事業本部営業推進部・アソシエイト
                    
                    
                      性別
                    
                    
                      未回答
                    
                    
                      在籍状況
                    
                    
                      現職
                    
                    
                      雇用形態
                    
                    
                      正社員
                    
                    
                      入社形態
                    
                    
                      新卒入社
                    
                    
                      在籍期間
                    
                    
                      6~10年
                    
                  平均残業時間
                                    ---
                                  
                平均年収
                                    580万円
                                  
                有給消化率
                                    ---
                                  
              回答者による総合評価
                       2.60 
                      
                    
                  未経験からの活躍
                       4.00 
                      
                    
                  オフィス環境/テレワーク
                       3.00 
                      
                    
                  成長性・将来性
                       3.00 
                      
                    
                  人材育成/研修/キャリア
                       2.00 
                      
                    
                  待遇面の評価
                       3.00 
                      
                    
                  社内評価方法
                       2.00 
                      
                    
                  女性メンバーの働く環境
                       2.00 
                      
                    
                  福利厚生(手当・制度)
                       3.00 
                      
                    
                  副業への対応
                       1.00 
                      
                    
                  エンジニアスキルアップ
                       3.00 
                      
                    
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株式会社テクノプロ・コンストラクション同業界の「人材育成/研修/キャリア」
                            新卒者はどうかわかりませんが、中途採用でしたが、がっちりとした研修は本人の希望で受けることも可能です。(私は省略してもらいましたが。)なので、十分研修を受けた上での現場配属も可能だと思われます。
                          
                                              「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
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