NTTコミュニケーションズ株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
公平性に欠く人事評価制度です。納得感のある評価や昇格は望めません。実績や能力に申し分ない社員でも、管理職試験に7年連続で落選し、会社を去った者がいます。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソリューションサービス部・主査
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
1000万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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富士ソフト株式会社同業界の「社内評価方法」
部署によるところが大きいです。
成果主義とうたっていますが、私の所属部署では年功序列スタイルが基本であまり成果を見てもらえているという感覚はありませんでした。不具合を出しまくっていた先輩社員などでも勤続年数を重ねていくだけで昇進していました。
なんとなく働いていれば勝手に昇進していくので、人によっては向いているかもしれません。
成果主義とうたっていますが、私の所属部署では年功序列スタイルが基本であまり成果を見てもらえているという感覚はありませんでした。不具合を出しまくっていた先輩社員などでも勤続年数を重ねていくだけで昇進していました。
なんとなく働いていれば勝手に昇進していくので、人によっては向いているかもしれません。
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評価の方法自体が相対評価のため、類似年齢、類似職位内で比較される。 また評価につ...
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以外と頑張り損なところあり。頑張って成果出しても成果出してない人と比較してもそこ...
人事評価がどのような点を加味しているか不透明である...
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