デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価は主観的な側面が大きく、上長との相性で変わる点もあると思います。
職種・所属・役職
広告全般・プラットフォームストラテジー本部・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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富士通株式会社同業界の「社内評価方法」
半期ごとに自己の目標設定や評価を行い、マネージャなど上長との1on1などを経て評価が決まる。ジョブグレードを上げる際には課題や試験があり、それをクリアすると基礎待遇が向上する。
ある程度制度は明確なため、順当に努力をすれば順当な評価が得られる。
ある程度制度は明確なため、順当に努力をすれば順当な評価が得られる。
あまりに成果（アウトプット）を追いすぎるきらいがあり、個人的には切ないです。
配属される部門によって昇進スピードが違う。相対評価のため若手が少ない部門の方が圧...
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Yahoo! IDで登録穏やかな社風で、グレードアップのために競い合うようなことがなかったです。ただその...
細かく評価は行っているものの、アナログな評価が行われている。アピールが下手な人は...
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