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部署によっては毎月上司面談があり、非効率に感じる。
人事評価制度は見直しが必要である。設定した目標に対する業務が与えられないので、目標設定がまず難しい。
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特に副業を禁止などといった話を聞いたことがない。
業務に支障が出ない分には問題ないのではないか。
業務に支障が出ない分には問題ないのではないか。
1000名以上の企業であるため、安定している。
大きな出世はないが、他のIT企業並みの給料は出る。
大きな出世はないが、他のIT企業並みの給料は出る。