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トヨタ自動車株式会社の社員による評判
昔ながらの日本企業でトップダウンのため、上から降ってきた仕事をこなすことが当たり前の環境だった。また、社内調整に膨大な工数が取られ、成長実感はあまり感じられなかった。
新卒入社であれば、入社時の全体研修をじっくり行うため、そこで知識をつけることができる（現在は研修期間が短縮されているため当時の感覚）。
配属後であれば、ラーニングセンター主催の研修のうち、業務に必要な内容（不要なものもそれなりにあるが）を受講させられる。
学生時代の選考や研究内容と業務は直結していない人が多い印象だった。
一方で、職場での実務的なキャッチアップは部署や職場先輩によって偏る部分が多く、自分が所属していた部署は割と適当だった印象。また、職場先輩によるOJT的な指導はほぼなく、この辺りは完全に運任せ。
配属後であれば、ラーニングセンター主催の研修のうち、業務に必要な内容（不要なものもそれなりにあるが）を受講させられる。
学生時代の選考や研究内容と業務は直結していない人が多い印象だった。
一方で、職場での実務的なキャッチアップは部署や職場先輩によって偏る部分が多く、自分が所属していた部署は割と適当だった印象。また、職場先輩によるOJT的な指導はほぼなく、この辺りは完全に運任せ。
トヨタ専用の託児所や在宅制度など、福利厚生的には充実している。ただ、普通に働いていると勤務時間が膨大になり、その状態で家庭と仕事との両立は難しい。ある程度の役職の人は子供がいない人、ということが多い印象。
