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株式会社ブロードリーフの社員による評判
新卒の社員が長続きしない傾向にあるが、それほど厳しいとも思えない。若手向けの研修を若手主導でやっていたりと、若手育成の意思は感じられる。
逆にベテランへの育成はほとんどない。
逆にベテランへの育成はほとんどない。
営業所勤務の場合、まずは先輩との同行から始まり、実地研修のような形でスキルを習得できる。
Webでの勉強会も多く、学ぶ機会は多め。
Webでの勉強会も多く、学ぶ機会は多め。