株式会社東急コミュニティー
株式会社東急コミュニティーの企業評判企業評判詳細
マンション管理員の人材育成は、充実している点が挙げられる。入社時、6か月後、1年後と経験に応じて、ポイントを得た研修が受けられ、研修中の内容、意見交換、相談等が統一されている内容となっているため、自分の現状把握と他の方の状況を随時比較しながら、学べる点は、理解がしやすい内容となっている。そのため、更なる応用性が常に得られ、業務的にも成長しやすい環境となっている。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・マンション第一事業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
140万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.10
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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トヨタモビリティサービス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
階層（役職ごと）の研修は用意されているが、受けている内容が仕事と直結するかと言うと疑問。
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