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株式会社ナベルの社員による評判
業界トップシェアを誇る企業ですが、製法、商品とも特殊性が強いため前職のキャリアや学生時代の専攻科目が即役立つことはないものの就職後のキャリア形成により仕事を極めて行くことが出来ます。営業職も取引の段階で一次設計を担う為、製造過程や自社の製品・製法を理解する必要があり、現場が原点の要素が強い会社です。技術課配属であっても初期段階では数か月から１年くらいの単位で現場で製造に従事する必要があり、一から自社製品を学ぶ機会には恵まれています。
山口と三重、海外拠点はアメリカ、中国、台湾、韓国に有り、ネットワーク的にはアジアに偏っています。EC諸国には直接的な代理店を持っておらずオフィス環境の整備拡大が課題と言えます。
経営陣、時に社長から指示がある特命事項にについては開発プロジェクトが組まれ、予算も特に気にせずに行うことが出来ますが、エンジニア側から提案した開発案件は社長方針に合致しない内容については検討さえされないことも多々あります。