株式会社ナベル
株式会社ナベルの企業評判回答者別の企業評判
業界横断全般・技術科・主任
退職済
中途入社
正社員
11～15年
3.00
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
業界トップシェアを誇る企業ですが、製法、商品とも特殊性が強いため前職のキャリアや...
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Yahoo! IDで登録山口と三重、海外拠点はアメリカ、中国、台湾、韓国に有り、ネットワーク的にはアジア...
経営陣、時に社長から指示がある特命事項にについては開発プロジェクトが組まれ、予算...
競合他社が少なく、小規模な会社が多いためシェアは高く、社長のタレント性も高いので...
特殊な業界だけに、人材育成及び人材形成を外部に頼ることが出来ず、自社で日々の仕事...
明確の人事考課が存在せず、直属の上司の評価よりも経営者一族の考課が優先される傾向...
経営者一族が役員、取締役を締めており、現場の上長の評価が上層部の一言で覆る旧態然...
女性管理職は、創業者一族に限られているが女性が多い職場なので女性が働きやすい環境...
一般企業並みの福利厚生は有るが、特に手厚いと言う感じは無く可もなく不可も無くとい...
良くも悪くも根本的な同族経営で、取締役、役員が親族で固められており、社長の子供が...
年収
400万円
基本給(月)
26万円
残業代(月)
8万円
賞与(年)
100万円
その他(年)
20万円
給与規定はあるが、途中入社の場合は前職の経験が加味される。昇給は実績よりも同族の...
社業優先が根本にあるため副業は全面禁止である。...
多種多様なエンジニアリングの上に商品構成があり、異業種からの転職も多く製造業、加...
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