株式会社ナベル
株式会社ナベルの企業評判企業評判詳細
特殊な業界だけに、人材育成及び人材形成を外部に頼ることが出来ず、自社で日々の仕事を通して人材を育てており、企業体質に合わない人材は成長を妨げられる可能性もあり、不満に感じる。
職種・所属・役職
業界横断全般・技術科・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社トキワ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
最初に書いた通り、研修はしっかりしている。
しかしルート営業なので成長できるかは個人次第。
しかしルート営業なので成長できるかは個人次第。
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