株式会社ナベル
株式会社ナベルの企業評判企業評判詳細
経営者一族が役員、取締役を締めており、現場の上長の評価が上層部の一言で覆る旧態然とした家族経営の悪しき体制が現れることもあり、不透明な評価も多い。
職種・所属・役職
業界横断全般・技術科・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社Too同業界の「社内評価方法」
優秀な人であっても、年功序列で評価や昇進しないケースもあった。
新卒入社から5年くらいは、パフォーマンスを出しても給与に反映されない。
上手に交渉すると給与が上がるという噂もあった。
新卒入社から5年くらいは、パフォーマンスを出しても給与に反映されない。
上手に交渉すると給与が上がるという噂もあった。
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