日本電信電話株式会社
日本電信電話株式会社の企業評判企業評判詳細
ネットワークの専門知識は必須ではないが、研究開発経験は必須。育成を重視する社風ではあるので、上司が部下の面倒をみるという習慣はある。しかし、上司は事業部出身の方が多く研究経験がないため、自分で課題を見つけて研究テーマを掲げた事のある経験がないと、日々の業務をただこなすだけになりやすい。
職種・所属・役職
研究開発・研究所・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
日本電信電話株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社クリーブ同業界の「未経験からの活躍」
営業というくくりで見ると、調整力、法人営業というスキルが付けられると思います。エンジニアに関しては、入社後に現場配属のための研修があり、一定のプログラミングスキル（主にJava）は付きます。
ステップアップという意味では営業だったため、他社との接点が多く、上位Sler会社との関りを持つことができるので、退職される方の中には引き抜きなどもありました。
ステップアップという意味では営業だったため、他社との接点が多く、上位Sler会社との関りを持つことができるので、退職される方の中には引き抜きなどもありました。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
