日本電信電話株式会社
日本電信電話株式会社の企業評判企業評判詳細
ネットワークの専門知識は必須ではないが、研究開発経験は必須。育成を重視する社風ではあるので、上司が部下の面倒をみるという習慣はある。しかし、上司は事業部出身の方が多く研究経験がないため、自分で課題を見つけて研究テーマを掲げた事のある経験がないと、日々の業務をただこなすだけになりやすい。
職種・所属・役職
研究開発・研究所・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
420万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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富士ソフト株式会社同業界の「未経験からの活躍」
学生時代にプログラミングなどに関わってこなかった文系出身者の入社も非常に多く、私自身も同様に文系学部からの新卒入社でした。文系出身者も社内に非常に多く、そういった方でも活躍しているので、未経験者でも活躍のチャンスは十分にあると思います。
しかし、配属先次第といった一面も大きく、運が悪いとまともに開発に関われない場合もあります。
祈りましょう。
しかし、配属先次第といった一面も大きく、運が悪いとまともに開発に関われない場合もあります。
祈りましょう。
部署による。
未経験者がゴリゴリに開発ができる環境もあれば、一生品質管理という名のテスターしかやれない可能性もあります。
努力すると言うよりは、開発チームがない場合もあるため環境による問題が大きいです。
また、部署異動は基本通らず、わんちゃんプロジェクト移動ができるかどうかという考え方。基本的には退職か現在のプロジェクトを維持というケースが多い。
未経験者がゴリゴリに開発ができる環境もあれば、一生品質管理という名のテスターしかやれない可能性もあります。
努力すると言うよりは、開発チームがない場合もあるため環境による問題が大きいです。
また、部署異動は基本通らず、わんちゃんプロジェクト移動ができるかどうかという考え方。基本的には退職か現在のプロジェクトを維持というケースが多い。
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