三井住友トラストクラブ株式会社

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ここ数年は新人採用も積極に行っており、新人向け教育は徐々に整備されつつあるが、そもそも教育する側の社員が教育を体系立てて受けた経験はなく、教育する側の質の問題あり。更に数年が必要と思われる。
ただ、即戦力人材であれば、やれていない事項・課題は山積しており、立候補すれば活躍の場はすぐに見つかるし、イニシアチブも取れ、能動的な業務が可能。仕事のモチベーションは確保しやすい。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・ITインフラ・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間 ---
平均年収 774万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.80

未経験からの活躍

1.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

開発体制・環境

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成長性・将来性

2.00

人材育成/研修/キャリア

3.00

待遇面の評価

1.00

社内評価方法

2.00

女性メンバーの働く環境

4.00

福利厚生(手当・制度)

4.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

3.00

エンジニアスキルアップ

4.00

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