三井住友トラストクラブ株式会社
三井住友トラストクラブ株式会社の企業評判企業評判詳細
元外資系の為、手当を年俸に回している印象。新人等の手当は家賃手当や残業手当あり一般的と思われる。また年間3万円程度の旅行補助や自社カードの年会費を安く利用できる等の細かい福利厚生あり。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・ITインフラ・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
774万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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朝日生命保険相互会社同業界の「福利厚生（手当・制度）」
有給が入社してすぐにもらえる。また、一年に必ず取らなければならない有給が別にあり、計画年休という名前がついている。以前は一年間で4日間だったが、今は5日間になった。ほかの有給が取れなくても、その5日間は必ず休まないと、本社から指摘されてしまうため、必ず取得する必要がある。取っていないと所属先の上司から詰められる。しかし有給の取りやすさも部署によってだいぶ異なってしまうのが現実である。本社の部署は、同じ仕事をしている人が複数名いれば取得しやすいが、営業所など、事務が1人しか居なかったり少人数でやっているところは取得しづらいと聞く。上司に嫌な顔をされてしまったりなど大変な環境だと思う。営業所長はも…
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