株式会社freewill
株式会社freewillの企業評判企業評判詳細
SES事業は儲かってはいるが中堅層が離職する傾向があるので現場拡大などの点で将来性に不安を覚える。
また社内では自社サービスの開発をおこなっているがマネタイズが不十分なので赤字続きである点も不安。サービスがヒットすればある程度は解消していくだろうが、利用人数も増えている感覚はなく、そもそも事業としての計画部分については従業員への共有がない。
また社内では自社サービスの開発をおこなっているがマネタイズが不十分なので赤字続きである点も不安。サービスがヒットすればある程度は解消していくだろうが、利用人数も増えている感覚はなく、そもそも事業としての計画部分については従業員への共有がない。
職種・所属・役職
システムコンサルタント・ICT事業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
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平均年収
550万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ディー・ブレーン同業界の「成長性・将来性」
コロナ禍で、主要顧客だったアパレル、飲食、オフィスの施工が縮減し、変革を余儀なくされています。
高い施工技術と有名デザイナーとのつながりを活かし、高級レジデンスに軸足を移し、事業ドメインの再編を図っています。
業績は予想外に早く回復しており、コロナ前の7～8割まで戻しています。
高い施工技術と有名デザイナーとのつながりを活かし、高級レジデンスに軸足を移し、事業ドメインの再編を図っています。
業績は予想外に早く回復しており、コロナ前の7～8割まで戻しています。
店舗内装が主な仕事なので、受注先が潤っていれば定期的に仕事がくる。、
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