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基本的にITアウトソーシングなので、自社内にいません。客先常駐案件がメインのため、配属（常駐）する客先、業務内容によって決定します。業務内容により、未経験でも活躍できる現場かどうか、にすべてがかかってきます。もちろん独学による成長も業務内容によってはありますが、基本的に常駐なので同社の先輩からの教えや助けがある場合もない場合もあります。運の要素がかなり強いと思われます。一つの客先常駐は長く、継続して働けますが、逆に合わない現場だっとした場合、配属転換は声を上げても通りません。退職するしかないと思います。現場があっていない場合は、本人のためにもその方がよいとも言えます。新天地で頑張った方が未経験…
同じ内容ばかりで恐縮ですが、基本的に客先常駐でしたのオフィスの環境や他者のことはわかりません。
退職率が異常に高かったため、将来性は判断不能でした。