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頻回に体調不良で早退したりフレックスで遅い時間から始業したりしている先輩がおり、上司も理解を示しているようだったので、勤務時間が安定しない方にとっては働きやすい職場なのかもしれない。
入社時に本社で1日導入研修があり、自分がこれから担当する業務以外にも自社で展開しているサービスについて一通り座学で教わることができるので、自社がどのような組織でどのような商材を扱っているかなどは理解した状態で入職できる。反面、導入研修では実務的なことは一切教わらないため、実際の業務に関する指導は現場に任せられている。現場の方では導入研修で実務に関する知識を学んできていると思っており、本社と現場で行き違いが生じている。現場は即戦力だと思って受け入れているので、その時点でかなり幻滅される。当然OJT計画などはなく、指導というより、マニュアルを見て自分でやって、というスタンスの教育。膨大なマニュアル…