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企業として福利厚生などはしっかりしていると思われる。産休・育休制度は利用する人も多く、マタハラの空気はない。外回り営業で成績や上司のパワハラで悩み休職する人もいるが、その後短時間勤務で復職している例もある。
新入行員へのジョブローテーションはあるが、支店によっては名ばかりになっているところもある。実地でやって慣れる、というところがほとんどである。係替えなどをして色々な業務経験をさせてもらえるかは上司もその時の状況次第。
古い建物が多く、老朽化が進んでいる。一方で少しずつ店舗の建て直しもしており、店舗ごとに差がある。トイレなどは改修したりして以前よりはキレイなところが多い印象である。また、以前は食堂で給食のある支店もあったが、コスト削減の方針から調理員の退職後はその支店での給食を廃止している。そのため現在ほとんどの支店でのお昼は仕出し弁当か各自用意することとなっている。