トランスコスモス株式会社

【デジタルマーケティング事業をグローバル展開】
（1）デジタルマーケティングサービス（DM）
Webインテグレーション事業です。Webサイト構築、運用、インターネット広告全般（SEM、SEO、リスティング）、ソーシャルメディアマーケティングなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は1000名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。

（2）コールセンターサービス（CC）
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービス展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。

（3）エンジニアリングソリューション（ES）
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。

【東証一部上場企業。大手企業から中小企業まで多種多様なお客様とお取引がございます】
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。

【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。

【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております（Webインテグレーション事業部）。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。

DI本部2000名の人材をデータドリブンでマネジメントするプラットフォーム「デジタルHRシステム」の開発・運用を担当して頂きます。

■実際の担当業務
デジタルHRシステムの開発・運用業務において
・プロジェクト進行管理
・開発・メンテナンス作業の実施
の業務を担当して頂きます。実作業においてはご経験に応じた形で役割分担させて頂きます。

■具体的な案件事例
デジタルHR紹介記事（https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/digital_hr_vol1.html）

【仕事のやりがいと魅力】
これまでの勘と経験に依存した人事から事実（データ）に基づいた科学的なアプローチに切り替えていくために、自分自身を含めた本部社員の働きかたや価値感をどのように変えていくかを一緒に考えながら仕組みの構築に携わることができます。また技術的にはAWSを中心に新しい技術を積極的に取り入れており、市場価値のあるエンジニアとして成長していくことができます。社内開発となるので導入したい機能等があれば積極的に提案、導入することができます。少人数での開発となるため無理のないスケジュール、リリースを調整することが可能です。

・webシステムの開発経験
・1つ上の開発言語の知識
・クラウド上でのシステム開発経験
・数名以上の規模のシステム開発におけるPM/PL経験
・aws/サーバーレス環境での実務経験