KLab株式会社
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KLab株式会社の企業評判企業評判詳細
評価してくれる上長で全てが決まる。自分の場合、仲が良い悪い関係なくフラットに査収していただけたので、この点は満足していた。
職種・所属・役職
ディレクター・ゲーム事業部・リードプランナー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社コーエーテクモホールディングス同業界の「社内評価方法」
先に書いたとおり、契約社員だったんですが、かなり特殊で
プロジェクトの進行を請け負う立場だったので、人事の面談などはありませんでした。
ですが、周りを見ていると社員登用の試験をすすめてもらい、見事社員になっているかたもいました。
プロジェクトの進行を請け負う立場だったので、人事の面談などはありませんでした。
ですが、周りを見ていると社員登用の試験をすすめてもらい、見事社員になっているかたもいました。
自身の仕事をきちんと遂行し、間違いのない成果物として世の中に出すために
開発部署に対し気まずい働きかけをしないといけないことがあったのですが、
プロデューサーに非常にネガティブに捉えられてしまい、
かなり低い評価査定（賞与に影響）をされてしまったようです。
ここは非常に不満でした。
開発部署に対し気まずい働きかけをしないといけないことがあったのですが、
プロデューサーに非常にネガティブに捉えられてしまい、
かなり低い評価査定（賞与に影響）をされてしまったようです。
ここは非常に不満でした。
一生懸命やってても、評価されない。誰かに仕掛けられて騙される。...
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必ず下位数％は最低評価をつけるシステムなので上司に嫌われていたりすると都合よく最...
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