株式会社エーピーコミュニケーションズ
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株式会社エーピーコミュニケーションズの企業評判企業評判詳細
固定での評価制度はなく、年2回自ら評価の申請をしてその時点の実績等で評価されます。この申請をしないと等級は上がらないので忘れずにしておかないと昇給しないので注意が必要です。
基本客先にいるので通常の業務をこなしているだけでは評価されません。評価されるには自社の研修に参加したり、研修の講師に立候補したりと、本社に対するアピールがないと評価されないのでプライベートを削る必要があります。
基本客先にいるので通常の業務をこなしているだけでは評価されません。評価されるには自社の研修に参加したり、研修の講師に立候補したりと、本社に対するアピールがないと評価されないのでプライベートを削る必要があります。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・ネットワーク事業部・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本電気株式会社同業界の「社内評価方法」
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
透明性のあり、公平な評価を目指して、評価制度・評価管理システムをコロコロ変えているが、効果が出ているのか疑問が多い。
給与面ではありませんが、派遣でも社員と面談を行い、評価を受けます。この評価内容に...
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Yahoo! IDで登録客観的な評価制度ではない...
評価が不公平なため、モチベーションが低くなる社員も多いです。...
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