日本電気株式会社
日本電気株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒入社ではあれば、教育・育成がそれなりに力を入れているので問題ないと思う。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・製造ソリューション部・主任
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
800万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本コンピュータシステム株式会社同業界の「未経験からの活躍」
業務未経験者の同期も数名いましたが、全くit関連がわからない人はほとんどいなかったと思います。
社内の教育で業務のことを一から学べますが、ITの基礎知識(タイピングやexcel等)がわからない人だと、教育についていくのがやっとで、実務開始時期が大幅に遅れると思います。it関連知識がない人でも、やる気があればなんとかなると思いますが、業務時間外での勉強が必要になってくると思います。
社内の教育で業務のことを一から学べますが、ITの基礎知識(タイピングやexcel等)がわからない人だと、教育についていくのがやっとで、実務開始時期が大幅に遅れると思います。it関連知識がない人でも、やる気があればなんとかなると思いますが、業務時間外での勉強が必要になってくると思います。
私自身が未経験の第二新卒として入社し、10年以上勤めてくることができました。
教育制度も昔より充実し、新卒であれば先輩と相談する機会を月に一回は強制的にとってくれるので、未経験や新人には優しいと思います。
住宅手当も最近では出るようになっています。
教育制度も昔より充実し、新卒であれば先輩と相談する機会を月に一回は強制的にとってくれるので、未経験や新人には優しいと思います。
住宅手当も最近では出るようになっています。
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