日本コンピュータシステム株式会社
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回答者による総合評価
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オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
私自身が未経験の第二新卒として入社し、10年以上勤めてくることができました。 教...
基本的にSESでよその会社で働くので多くの従業員には関係ないポイントになりますが...
派遣先によります。 自社内の検証環境は撤去されましたので、派遣先に左右されずに勉...
SESがメインの部署については今後もSESだけでいくのかどうするのかわからないの...
研修制度は色々とあるので、活用すると社会人としてより立派になれると思います。 技...
高くはないと思います。 大手SIer様と比べて単価も安いので仕方がありません。 ...
透明性はある程度あるとは思います。 とはいえ年功序列気味でもあります。 人がどん...
男女の差はあまり感じません。 出産した後帰ってきてくれる女性社員もおりますので、...
退職金制度がありますので、長く働く方には良い制度だと思います。 あとは普通です。...
私の場合は未経験からの第二新卒での入社でしたので、ギャップというものは特に感じま...
制度自体はよくある基本給+みなし残業分となります。 階級があがると年俸制になるそ...
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運によります。 スキルアップしたいことと、派遣先での仕事がマッチすると当然スキル...
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