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新卒採用（ポテンシャル採用）なので経験が無くても採用されるが入社後の努力は必要。資格の取得や業務外でのスキルアップなど一般的なことをしていれば問題ない。中途でも自己学習が充分に認められる場合は未経験採用の事例がある。
社員が出社・在宅を選択できる制度（毎月事前申告制）のため、好きな働き方ができる。エンジニアは在宅中心の働き方が可能。
東証一部上場はしたものの株価は年々下落の一途を辿っている。特権ID管理市場というレッドオーシャンでのシェアを伸ばせずにいる。証跡管理市場はシェアで見ればトップだが、市場開拓時の製品に依然頼り続けており、将来性に期待はできない。