株式会社VOYAGE GROUP

【創業以来18年連続で増収】
・アドプラットフォーム事業
広告主様・媒体社様を繋ぐ最適なソリューションをワンストップで提供。広告主様向けにプロモーションの最適化をはかるDSP、媒体社様向けに広告配信の最適化をはかるSSPやアドエクスチェンジ、また両者に対しスマートフォンに特化したアドネットワークを提供するなど、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開。さらにPMPやネイティブ広告、動画広告など新たな取引形態やフォーマットにも対応しています。
・ポイントメディア事業
設立当初の1999年に開始した懸賞サイト「MyID」に始まり、長年メディア運営を行ってきました。市場環境の変化にあわせて、価格比較サイト、ポイントサイトと形を変え、現在は「ECナビ」「PeX」「リサーチパネル」と３つのポイントメディアを運営しております。

【東証一部上場「CARTA HOLDINGS子会社」：事業を開発し続けるための仕組みを整えています】
・残業時間
セルフマネジメントできている方が多く、多くの社員は19:00や20:00には退勤しています。中には、全く残業しない方もいらっしゃいます。
・リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに20営業日の休暇が支給されます。5年間という勤続年数を経験した社員に、リフレッシュする期間を提供することで自分の好きなことに時間を使い、新たな気持ちで業務に迎えるように設計しています。

【日本国内でも数少ないDSP、SSP保有企業】
日本国内でもDSP、SSPを保有している企業は少なく、両プラットフォームを保有しているからこその高い広告効果、広告収益をを見込めることが強みです。

【巨大アクセス＆超高速処理】
巨大アクセス＆超高速処理のアドテク事業を行っているため、エンジニアとしてのスキルを伸ばすにはもってこいの業界です。（具体的には15分間に1億回リクエスト、0.05秒以内の高速レスポンスが求められます）また、エンジニアが主体的に裁量を持って働ける会社です。具体的には入社日に管理者権限を全部付与したり、フルサイクル開発※を行っており、エンジニアのスキルを大きく伸ばす事が可能です。

※フルサイクル開発文化（Netflixが採用している開発体制でDevOpsと似た体制です。DevOpsは開発と運用があくまで分かれており、両チームが協力するという考え方ですが、フルサイクルは同じチームで行うという開発手法です）でエンジニアとしてのスキルを大きく伸ばすことが可能です。

単なる負債返済だけを目的にしていない、プロダクトの価値向上を目指すリアーキテクティングを行うことでシステム全体のモダン化、事業の効率化を進めます。

【具体的には】
入社後は同社が展開する各サービス、開発環境などを把握。
その後、志向性によって新たな開発・保守を行うチーム、もしくはリアーキテクティングを進めるチーム、いずれかのミッションをお任せする予定です。
ポジションはチームリーダーをお願いすることになります。
＜直近取り組んでいるプロジェクト＞
歴史経緯で乱立したアフィリエイトシステムの統合
サービス開始以来あるPerlによるバッチ処理をPHP(Laravel）によるバッチ環境への移行
Oracle、 MySQLの併用をMySQLにまとめるためのデータ移行作業
数年来未整備だったフロントエンドのモダン化

【仕事の進め方】
エンジニアのチーム内では週次で情報共有をおこなっています。
エンジニアは開発するだけでなく、営業やディレクターなどビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。
プロジェクトを進行する際は、ビジネスサイド主導の案件だけではなく、エンジニアサイドから解くべき課題やその解決案、その要件などを提案して始まるプロジェクトもあります。

・5年以上のWebアプリケーションの開発経験
・要件定義やシステムアーキテクチャの設計経験
・個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験
・開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験

【歓迎】
・バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方
・可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験
・デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方