株式会社高島屋
株式会社高島屋の企業評判企業評判詳細
店長を任される方の人間性を疑いました。
自分自身にはかなり甘く、重役にはいい顔をしてましたが、下にはやってもないような事を言いがかりをつけ個人面談とゆうなのやりましたと言わそうと圧力をかける誘導尋問をされました。
自分自身にはかなり甘く、重役にはいい顔をしてましたが、下にはやってもないような事を言いがかりをつけ個人面談とゆうなのやりましたと言わそうと圧力をかける誘導尋問をされました。
職種・所属・役職
販売・接客・カフェ・販売員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ラオックス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人事評価にはエクセルシートに評価項目を自由記載で記入し、それを上長がチェックし、記入する。
というやり方だった気がするが、
外から見ていても幹部連中も会社に対する責任感や熱意を感じるものが少なく、
上司をみて学べることが少ない印象。
上記で述べたが、
業務内容がコロコロ変わる為、
成長できたかどうかが自己判断できかったことが多い。
というやり方だった気がするが、
外から見ていても幹部連中も会社に対する責任感や熱意を感じるものが少なく、
上司をみて学べることが少ない印象。
上記で述べたが、
業務内容がコロコロ変わる為、
成長できたかどうかが自己判断できかったことが多い。
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