ジー・プラン株式会社
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金融
ジー・プラン株式会社の企業評判企業評判詳細
ポイント業界は、dポイント、楽天スーパーポイント、Tポイントの3つの勢力が強く、市場的にこの3３つを超えるのは難しいため成長性はあまり無いと考えられる。ポイントメディアからの流入したユーザーは質が良くないため、出稿する企業にとっても継続率や定期購入に繋がる事はあまり無いため魅力が無いと思われる。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
320万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
1.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
1.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社アピリッツ同業界の「企業の成長性・将来性」
Web事業に関しては伸びる可能性を感じますが、ゲーム事業に関しては他社のタイトルを移管する部署になりつつあります。
クリエイティブな環境を望んでいるのであればズレを感じます。
クリエイティブな環境を望んでいるのであればズレを感じます。
副業禁止、リモートワークは週に１回だけ認めるなど、エンジニアに喜ばれないことをたくさんしていて人がとどまらない。
開発手法もとても古臭い。統制も取れてなく不正が簡単にできてしまいそうである。資金のかけ方のバランスがおかしく、自社開発ゲームなどや広告費に多額の費用が発生している。社長自らゲームのプロデューサーをやっており、ゲーム事業に肩入れしすぎであるが、技術的に厳しいうえ複雑なゲームを作ってしまうためにヒットする作品が今後とも期待できない。
開発手法もとても古臭い。統制も取れてなく不正が簡単にできてしまいそうである。資金のかけ方のバランスがおかしく、自社開発ゲームなどや広告費に多額の費用が発生している。社長自らゲームのプロデューサーをやっており、ゲーム事業に肩入れしすぎであるが、技術的に厳しいうえ複雑なゲームを作ってしまうためにヒットする作品が今後とも期待できない。
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