グリー株式会社
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グリー株式会社の企業評判企業評判詳細
企業自体が成長鈍化の時に入っているので新作のゲームや新規事業の開発が急務
悩ましい期間が長いので上層部も頭を抱えている
悩ましい期間が長いので上層部も頭を抱えている
職種・所属・役職
ゲームプログラマ（ソーシャル・オンライン）・ゲーム開発・マネージャー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
1018万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
4.30
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社コロプラ同業界の「成長性・将来性」
経営の資本については一切の不満はなく、大型のタイトルにも出資する姿勢はある。一方で元社長（現会長）の強力なワンマン体制により、新作のタイトルを作る人材が流出し続けており、新作タイトルを制作するための人員が不足し、新作タイトルを出せない状態が続いている。
新作タイトルについても、会長のアイデアを取り込んだタイトルについて数本が大幅にマーケットを外しており、売り上げが立たずにクローズする流れが続いていて、現行の体制ではゲーム事業については将来性を感じえないものになっている。
新作タイトルについても、会長のアイデアを取り込んだタイトルについて数本が大幅にマーケットを外しており、売り上げが立たずにクローズする流れが続いていて、現行の体制ではゲーム事業については将来性を感じえないものになっている。
経営の資本については一切の不満はなく、大型のタイトルにも出資する姿勢はある。一方で元社長（現会長）の強力なワンマン体制により、新作のタイトルを作る人材が流出し続けており、新作タイトルを制作するための人員が不足し、新作タイトルを出せない状態が続いている。
新作タイトルについても、会長のアイデアを取り込んだタイトルについて数本が大幅にマーケットを外しており、売り上げが立たずにクローズする流れが続いていて、現行の体制ではゲーム事業については将来性を感じえないものになっている。
新作タイトルについても、会長のアイデアを取り込んだタイトルについて数本が大幅にマーケットを外しており、売り上げが立たずにクローズする流れが続いていて、現行の体制ではゲーム事業については将来性を感じえないものになっている。
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