アビリティ株式会社
アビリティ株式会社の企業評判企業評判詳細
人にもよるが、営業等が現場責任者と関係を構築したり、ヒアリングするなどの動きが鈍い為、自社へのアピール次第という印象であった。
一例をあげると、現場で評価され、ポジションを任せていただく機会があったが、「個人目標未達項目（職掌を考えると高難度資格の取得）があった」、「会社理念が暗唱できなかった」という理由で給与が下がった。
一例をあげると、現場で評価され、ポジションを任せていただく機会があったが、「個人目標未達項目（職掌を考えると高難度資格の取得）があった」、「会社理念が暗唱できなかった」という理由で給与が下がった。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・トータルシステムサポート事業部・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
280万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社NTTデータMSE同業界の「社内評価方法」
上司によるところだと思う。評価によってボーナスも変動するので頑張れば頑張るほど、ボーナスも多くなりモチベーションを持って仕事ができます。
指示通りに効率よく作業できる人が評価できる評価制度です。また技術的なスペシャリストとしてのキャリアパスが無く、昇進するためには管理職になるほかありません。これで技術力を謳うのはあまりにナンセンスだと思います。
正当な評価をしている。 しかし評価の内容は厳しい。温情は無く実力が優先される。...
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企業の人事は良いひともいます。みんなが専門があります、毎日ちゃんと働いています。...
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