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ランスタッド株式会社の企業・採用情報リサーチ
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応募から面接への
平均率
平均率
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一次面接から内定への平均率
選考日数平均
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世界でも有数の人材派遣会社であることは一つの強みであるし、それを活かしてIT分野へ参入しているので、将来性自体はあると思う。
しかし、競合他社も多数存在する中で、研修制度の充実と企業規模以外には特徴がほとんどなく、仕事内容もそこまでスキルアップできるわけではないので、淘汰されていく可能性は非常に高いとも感じた。
しかし、競合他社も多数存在する中で、研修制度の充実と企業規模以外には特徴がほとんどなく、仕事内容もそこまでスキルアップできるわけではないので、淘汰されていく可能性は非常に高いとも感じた。
待遇は悪く、残念に思う部分が多かった。正社員としての募集がほとんどだが、入社すると契約社員から正社員を目指すことになる。正社員になるためには指定された資格を取得しなければならないし、その他の条件として勤務態度や休んだ回数などがある。実際、ハードルは高く、契約社員のまま諦めて働いている人も多かった。
男性の方が多かった印象がある。