株式会社光通信
株式会社光通信の企業評判企業評判詳細
人材育成や成長に関しては全て個人に任されているためどちらとも言えません。採用の状況でも記載しましたが、非常に経験の浅い人物がチームのリーダーや長になっている場合があるため、育成のための土壌が育っていないように感じています。一般的なコンプライアンス研修や講習などはありますが、一緒に働く人間の力によって成長できるかどうかがきまります。
職種・所属・役職
人事・総務全般・人事部採用担当・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社光通信カテゴリから企業評判を探す
パーソルテンプスタッフ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
入社して先輩につき、一通りの仕事が出来るまでマンツーマンでの指導はありますが、多くは一人が複数のお客様やスタッフをみたりしますので、任せられる規模はその人によって様々です。オフィスに対して社員の割合が少なめの所はフォローまで手が回りにくい所もあるかもしれません。
パソコンスキル等を習得するための講座など開催されていて、スキルを高めたいと考える人を応援する仕組みがあると感じました。
あまり本社へ行くことはなかったが、定期的に新人が入っていたり、営業陣も刷新してい...
Facebookで登録
Googleで登録
LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録中途社員の場合、異動ができないため、望むキャリアは叶いません。...
ていきてきにスキルアップの試験が開催されていた。 ...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
