株式会社イージフ

【若きプロフェッショナルが集うコンサルティングファーム】
経営コンサルタント、公認会計士、ITアーキテクトなど各分野のプロフェッショナルが集い、中規模企業から日本を代表する企業を対象に質の高いサービスを提供しております。ビジネスコンサルティング、会計コンサルティング、オープンソースコンサルティング等の事業を展開しております。

また、同社は企業に対するITシステムを利用した業務改善コンサルティングを行なっております。案件の多くがクライアントからの直受けがふえており現在は7〜8割に達しております。
目先の利益よりもメンバーの質を重視する採用方針のもと、好況不況の波に振り回されずに、毎年順調に成長しております。

【案件8割がクライアントからの直受けを実現している精鋭集団です】
同社はPwCコンサルティング（現IBMビジネスコンサルティングサービス）出身の3名によって設立されました。残るか、去るかというコンサル業界勤務時間過多の働き方を変えるべく、同社を設立致しました。成果物を出すことが前提のコンサルおいて、実現できるだけの技術力が同社にはあります。その結果として、クライアントから直接依頼を受ける機会が増え続け今では8割が直接の取引です。
※40名規模のコンサルティング企業では2次受け、3次受け商流がほとんどです。

【働きやすさを仕組みとして整えております】
・契約に労働時間制限を記載…クラインから案件を請ける時に明確に労働時間の上限を明確に設けおります。
・在宅ワーク…裁量労働制を採用しており、成果が出すことができればどこで働いても自由です。自宅からも会議や他のメンバーとコミュニ　　　　　　　　　　　ケーションできるようにWeb会議ツールやディスカッションツールが整備されています。
・コワーキングスペース…在宅ワーク以外にコワーキングスペースの利用も認められており、利用料の補助制度があります。小さなお子様が　　　　　　　　　　　　　　　　　いらっしゃるため家では集中して仕事できないメンバーなどがコワーキングスペースを活用しています。
・育児休暇…同社にはお子様がいらっしゃるメンバーが多いですが、男性でも積極的に育児休暇を取る文化があります。（男性社員育児休暇　　　　　　　　取得率100％）3ヶ月完全に休む人もいれば、1年間働く時間を50％にセーブする人もいて、それぞれの家庭の事情にあわせて育　　　　　　　　　児休暇をとれるようになっています。

ほかにも、、、
・プロジェクトの合間に1か月の休暇
・子供のお迎えのため、業務時間を前後に調整
・3か月間の育児休暇取得(男性社員)
・子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務
など、多様な働き方が出来ます。もちろん、時間制限のある女性にも働きやすい環境でございます。

多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。分析や提言に留まらず、クライアントが目的を達成できるよう定着化までの一連の実行支援を行います。そのため、1案件の中でも下記テーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。

【具体的には】
・業務プロセスコンサルティング
　-業務プロセス改善(BPR)
　-チェンジマネジメント推進
　-新業務の定着化支援、効果測定
　-BPMS導入コンサルティング　など
・ITコンサルティング
　-ITシステム最適化計画策定/実行支援
　-システム導入推進
　-システム運用改善
　-ITガバナンス/標準化　など
・プロジェクトマネジメント
　-プロジェクト構想/計画から支援
　-プロジェクトの円滑な推進と管理
　-ユーザー視点のマネジメント
　-クロージング・ユーザーへの引継ぎ　など
※プロジェクトの規模によっては1名でご担当頂くこともありますが、基本的には2〜5名のチームにて
プロジェクトを進行します。

※いずれか必須
・システム導入の一連のフェーズ経験(要件定義〜運用定着化)
・システム導入プロジェクトの運営、管理知識・経験(PM、PMO)
・業務/ITコンサルティング経験
・業務改革/業務プロセス改善の経験
・システム導入の超上流工程経験(ビジネス要求定義、構想策定など)
・業務領域別の実務経験、専門的な知識
※第二新卒として異業種からご応募される未経験者の場合は、ビジネスレベルの英語力が必須

【歓迎】
・コンサルティングファームでの実務経験
・一般的な会計システムの知見、企業会計の知識（簿記2級レベル）
PMP/プロジェクトマネージャ/ITコーディネータ/ITストラテジスト/中小企業診断士/SAP認定コンサルタント