株式会社アドウェイズ
株式会社アドウェイズの企業評判企業評判詳細
中国人が力を持っている会社です。社長がわかいときくろうしたのでたたき上げできさくなかたです。新宿のど真ん中の住友不動産のバカでかいビルにほんしゃがあります。アドウェイズの子会社楽一番とう子会社で働いていました。倉庫業ので365日バタバタしておりひとのでいりが激しい職場でした。中国人留学生が多くて中国語が飛び交うなか重いにもつをはこんだり、中の荷物を入れ替えたりやる作業はいちどおぼえたら楽に作業できます。職場の雰囲気は良好でした。休憩も2時間ごとに10分もらえリフレッシュできますして働けます。端末を駆使して荷物をチェックしてコンテナに積む作業もありますら。きになったのが細かいさきが多くて女性の比率が多かったと思います。リーダも中国人の方が多いので中国語と日本語がいりまじって会話されます。あと来客も多いのでミーティングルームも使用頻度が多いです。たまに1月など休日がある日は報償金がでて1000円くらいでてました。
中国系企業なので中国のやすみ春節などユニークな休暇が2月上旬に存在しました。このあいだは注文が減少してバイトの人数をへらしてました。喫煙所も配備していて喫煙者には嬉しい職場です。以上です。
中国系企業なので中国のやすみ春節などユニークな休暇が2月上旬に存在しました。このあいだは注文が減少してバイトの人数をへらしてました。喫煙所も配備していて喫煙者には嬉しい職場です。以上です。
職種・所属・役職
経理・財務その他・労務・労務
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社チームスピリット同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
新卒採用がなく、全員中途採用での入社となっている。同業界からの転職者もいるが、全くの未経験者も多く、半数近くは未経験者の採用となっている。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
採用基準として、経験者であることより、入社後に積極的に自ら学んでいく姿勢や自主性をみている。
実際に入社後に新たに学ぶことが多く、自主性がないと置いていかれてしまうし、サービスの特性上必然となる。
また、未経験者でも成果を出せる環境にあり、未経験者ながらも成果を出して評価されている人も多々いる。
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