株式会社システナ
株式会社システナの企業評判企業評判詳細
熱意があることが大事だと思います。
基本的にSESの配属形態になりますので、個々のスキルや力量をみて、配属先が決定されます。
上長判断の為、常駐先のえり好みは難しいですが、よくも悪くも上長次第です。
基本的にスキルは現地で手に職つけるパターンか、自己学習で身に着ける形になりますので、吸収力の早い方、ポジティブに事を進められる方には向いています。
基本的にSESの配属形態になりますので、個々のスキルや力量をみて、配属先が決定されます。
上長判断の為、常駐先のえり好みは難しいですが、よくも悪くも上長次第です。
基本的にスキルは現地で手に職つけるパターンか、自己学習で身に着ける形になりますので、吸収力の早い方、ポジティブに事を進められる方には向いています。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント全般・ITマネジメント本部・リーダー職
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
370万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本電気株式会社同業界の「未経験からの活躍」
大企業ということもあり、勉強できる環境・制度は整っている。
未経験者の中途の人も多かった。
未経験者の中途の人も多かった。
新卒入社ではあれば、教育・育成がそれなりに力を入れているので問題ないと思う。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
派遣契約にて客先常駐にて安孫子事業所に常駐しておりました。そのためNEC社員では...
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配属部署、上司によって変わります。 新卒入社の場合は未経験者で問題ありません。中...
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