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UIを軽視する傾向がある気がしております。
一部のプロジェクトですが、上司が下のものを信用していない印象を受けます。
これも一部ですが上から下への連絡が甘いです。業務委託さんの契約を切る話をぎりぎりまでリーダーに報せません。
その他にもあり、ちりつもで不信感不安感を覚えています。
会社のこの体制に不満を感じ、直していこうと行動している上の人もいるとお聞きしております。
一部のプロジェクトですが、上司が下のものを信用していない印象を受けます。
これも一部ですが上から下への連絡が甘いです。業務委託さんの契約を切る話をぎりぎりまでリーダーに報せません。
その他にもあり、ちりつもで不信感不安感を覚えています。
会社のこの体制に不満を感じ、直していこうと行動している上の人もいるとお聞きしております。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・開発・デザイナー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
5.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社gloops同業界の「企業の成長性・将来性」
やはり企業を牽引する人材が不足しているという観点から、新風が吹かない限り将来性については疑問を感じます。
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