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UIを軽視する傾向がある気がしております。
一部のプロジェクトですが、上司が下のものを信用していない印象を受けます。
これも一部ですが上から下への連絡が甘いです。業務委託さんの契約を切る話をぎりぎりまでリーダーに報せません。
その他にもあり、ちりつもで不信感不安感を覚えています。
会社のこの体制に不満を感じ、直していこうと行動している上の人もいるとお聞きしております。
一部のプロジェクトですが、上司が下のものを信用していない印象を受けます。
これも一部ですが上から下への連絡が甘いです。業務委託さんの契約を切る話をぎりぎりまでリーダーに報せません。
その他にもあり、ちりつもで不信感不安感を覚えています。
会社のこの体制に不満を感じ、直していこうと行動している上の人もいるとお聞きしております。

職種・所属・役職
webデザイナ(自社サービス)・開発・デザイナー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6~10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
5.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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G2 Studios株式会社同業界の「成長性・将来性」
新規タイトルが成功していることから現状は順調に成長しているように見えますが、企業としてみれば目新しい制度を敷いたり、取り組んでいるわけではありません。リモート率の高さだけでは解決できないことや、ゲーム開発スタジオとしての新たな価値創造に取り組んでいるようには感じません。
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