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基本的には役員の印象が良ければ通る。 社員育成がOJTベースなのでとにかく即戦力か否かを見ている感じ…
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面接の中で面接官に伝えた退職理由
前職よりも大規模または潜在的に大規模になりうる事業を展開したいと考えたため退職いたしました。
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