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360度評価や、MBOなどの制度はある。
ただし、それが機能しているかどうかは、個人レベルの視点では判断がつきかねる。
ただし、それが機能しているかどうかは、個人レベルの視点では判断がつきかねる。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ゲーム事業本部・なし
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
627万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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色んなサポートしてもらえます。
実務における成果より、労働時間を重視する評価体制ですので、長時間労働ができない効率重視の方にはつらい環境です。また、減給も平然と告知してきたこともありました。
評価システム（評価表）とかはなく、評価面談もないので、最初に契約した給料のままで...
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LinkedInで登録
Yahoo! IDで登録しっかりと目標設定などを行ってシートも記載して評価は行っていますが、社長の意向が...
実務における成果より、労働時間を重視する評価体制ですので、長時間労働ができない効...
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