株式会社ソフトギア
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株式会社ソフトギアの企業評判企業評判詳細
評価システム（評価表）とかはなく、評価面談もないので、最初に契約した給料のままです。
５年ぐらい働いている人は、大失敗をしたら給料は下がるが、上がる事はないとのことでした。
５年ぐらい働いている人は、大失敗をしたら給料は下がるが、上がる事はないとのことでした。
職種・所属・役職
ディレクター・開発部門・一般社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.30
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社コロプラ同業界の「社内評価方法」
人事評価については、良くも悪くも実力主義。少し前までは社長に気に入られることが出世のカギだったが、現状は公正な評価基準になり、評価自体については納得のいくものになっている。
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深夜残業している人間が評価されるとあからさまに言われたので、現在の感覚で言うと信...
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Yahoo! IDで登録評価者の恣意的な評価がなされていました。...
売り上げや、成果が全て。あるいは、広い人脈。 目的や目標が必要...
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