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株式会社ソフトギア
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
ゲーム開発の会社です。 ほとんど正社員がいません。大部分を契約社員でまかなってい...
オフィス自体は比較的小綺麗にしています。新卒社員がローテーションでトイレ掃除や部...
上記で記載していますが、外人エンジンが8割の為、英語が堪能でないとコミュニケーシ...
すでに退社して数年経っているので現在がどのようになっているか不明ですが、在籍時の...
上記にも描きましたが、ゲーム開発は基本は「人=経験」なので、人が居ない事には作る...
一応一折の福利厚生はありますが、残業代がでる事になっていますが、残業申請をしなく...
評価システム(評価表)とかはなく、評価面談もないので、最初に契約した給料のままで...
男性なのでどちらとも言えませんが、トイレは男女別になっています。...
一応、福利厚生の組合に入っているので、厚生年金や、有給などはあります。...
小さい会社なので開発力は低いとは思っていましたが、全くゲーム開発をしたことがない...
基本的に給料改定はなく、入社時に給料も大幅に下げることを要求してくる。 また、交...
禁止だったと思います。...
ほとんど外人のエンジンで構成されているので、英語が堪能な方なら問題がないですが、...
何度が面接をおこないました。 ・最初に人事面接、その次に開発部門での面接、最後に副社長の面接。 ・た…
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