株式会社ギャラクシィ

【オリックス　アクサ生命保険　アフラックなど大手金融、生保から商社案件など多様なポートフォリオ】
主に保険・金融系の基幹システム等、VB.NETによる汎用系の開発、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。保険業界、通信業界が案件全体の50％以上を占めます。中でもコアクライアントであるアクサ生命保険、アフラック（アメリカンファミリー生命保険会社）、KDDIなどはプライムベンダーとして取引を行っています。

・利益はできるだけ社員に還元するという社風です

【創業からつづく、独立系SIer。プライム案件が7割で金融系に強み】
同社は1978年に設立され、以来独立系SIerとして保険、通信、金融業界を中心としたシステム開発を手掛けてきました。2000年問題の際に金融機関が大規模なシステム改修が必要となった際には同社がその手腕を発揮し、証券会社等から高く評価をされ、表彰された実績もあります。そこから保険、証券、そして通信業界へと顧客を拡大していき、現在は銀行などとは直接取引を行っており、同社全体の中でも7割がプライムでの案件となります。従業員数100名前後で左記のような大手企業と直接取引を行う企業は稀有です。

【福利厚生、資格取得制度】
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度などが整備されています。
社員の平均月間残業時間は、慣らしでも20〜30時間（残業代全額支給）と長期的に勤務が可能な環境です。

【充実の研修制度】
・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した場合に一時金支給。
（例：システムアーキテクト資格を取得した場合）
　社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算し、資格取得一時金40万円を支給。
・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポート。
　大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。

（キャリアパス例）
PG／技術者(25〜28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32〜35歳)→シニアSE／課長(35〜40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。

企業様より受注したWebシステム開発の案件をご担当いただ きます。 ※客先常駐案件となりますので顧客先にて業務に携わっていただきます。

※同社は第二新卒は採用しておらず、社会人三年以上の方を対象としています。

・Web系言語での詳細設計経験