株式会社アールフォース・エンターテインメント
株式会社アールフォース・エンターテインメントの企業評判企業評判詳細
人事部に評価を任せてあるようですが、人事部にいる方が、開発や業務内容を把握することができていないため、さまざまなところで、齟齬や軋轢が起こっています。
職種・所属・役職
CG・グラフィックデザイナー・デザイン部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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アクセルマーク株式会社同業界の「社内評価方法」
在籍していた当時は業績が最悪だったので、それに引っ張られる形で人事評価も引き下げられていました。
出した成果に見合わない評価がされている印象は否めず、立て直しのためだとは思いますが納得のいかない昇進といったこともあり、「会社」と「社員」の温度差が大きかったです。
出した成果に見合わない評価がされている印象は否めず、立て直しのためだとは思いますが納得のいかない昇進といったこともあり、「会社」と「社員」の温度差が大きかったです。
在籍していた当時は業績が最悪だったので、それに引っ張られる形で人事評価も引き下げられていました。
出した成果に見合わない評価がされている印象は否めず、立て直しのためだとは思いますが納得のいかない昇進といったこともあり、「会社」と「社員」の温度差が大きかったです。
出した成果に見合わない評価がされている印象は否めず、立て直しのためだとは思いますが納得のいかない昇進といったこともあり、「会社」と「社員」の温度差が大きかったです。
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