株式会社アールフォース・エンターテインメント
株式会社アールフォース・エンターテインメントの企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
副業への対応
エンジニアスキルアップ
他社からの出向や、個人事業主、派遣の方と多種多様な人を雑多に開発に取り入れて、管...
オフィスも狭く、ぎっしりと机と椅子を配置してあり、良い環境とはとても言えない状況...
CRIのグループの一員になったことで、自分たちの会議のほかに、参加しなければなら...
人員不足のため、社員がおらず、外部の出向者や個人事業主、派遣の方が主になっている...
CRIのグループ企業になっているので、株などの譲渡があり、それなりに保証はあるよ...
人事部に評価を任せてあるようですが、人事部にいる方が、開発や業務内容を把握するこ...
開発環境も悪く、衛星面でもそれほど良いとは言えないので、女性で働いている方は非常...
福利厚生のところに、机が上下できますとか椅子はこういう椅子です。と書いてある時点...
企業側で求めていた技能と、営業を通じて聞いていた業務内容に大きな齟齬があり、短期...
開発に支障を兆すということと、手が回らない部分があり、会社として奨励はしていない...
もともと、グラフィックよりもエンジニア向けの会社としてスタートした歴史があるため...
必ず、社長が同席して判断するというのが、通例だそうです。ポートフォリオを見ながら、リモートでの面談形…
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