株式会社マイナビ

【全サイト・サービスを“No.1”へ】
学生向けや転職者向け、派遣・アルバイト向けなど多数のサイトを運営。また人材派遣・人材紹介サービスや新卒採用人事向けの「採用サポネット」や研修サービスなどの法人向けサービスを提供しております。

【人材・広告を軸に「当たり前にある存在」を目指して、24事業・50以上のサービスを展開】
新聞社の関連会社として設立以来、「出版」と就職情報や転職情報といった「広告」、紹介・派遣事業といった「対面型人材ビジネス」など、“人生の大きな転機”において必要な情報を必要としている人々に提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、その活動領域を拡大し続けています。

【充実した福利厚生/キャリアアップ・キャリアチェンジ】
・時間外勤務手当、地域手当、扶養家族（育児、介護）手当、役職手当
・リフレッシュ休暇(年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
・社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、保養所あり（軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など）、コナミなどの法人会員
・各種研修（内定者、新入社員、階層別、外部）
・自己申告制度、社内公募制度、起業支援制度

【参考情報】
・平均年齢：29.4才（2014年から新卒採用で多くの方が入社しているため）
・男女比：52：48
・女性の管理職比率：35.2％（日本企業の平均は6.9％）
・最年少執行役員：30代

アルバイト求人メディアを中心に、サイト強化のための企画立案〜実施を担当していただきます。

【具体的には】
・メディア戦略の策定及びKGI／KPIの設定とその進捗管理
・戦略に基づくアクションプランニング
・Webコンテンツ企画、ディレクション
・UI／UXを考慮したWEBサイトディレクション
・分析ツールを用いた効果分析と改善提案

【チームのミッション（目指している方向性）】
BtoC側のマーケティング組織として、市場・競合を鑑み、それに必要な媒体力、ユーザーサービスなどを考案・具現化していきます。
社内・社外ともに関わり、セクショナリズムに囚われず、自分の意見が即時に反映できる環境があり幅広いキャリアが築ける環境が整っております。
自分で考え抜き主体的に行動に移せる組織を目指しております。

【環境・風土】
スキルを必要とする部署の為、転職をして入社したメンバーが多く、それぞれ異なる能力を持っています。少数精鋭のチーム構成ですので、わからないことはその場で解決でき、サイト強化の提案を積極的に行える環境です。

・Webサイトの企画・運営経験
・UIを考慮したワイヤーフレームの設計経験
・アクセス解析ツールによる分析において、改善施策を提示できる方

【歓迎】
・何らかのディレクション経験
・チームビルディングスキル
・WEBマーケティング・プランニングの経験