想定年収
380～570万円
勤務地
東京都
事業内容
【全サイト・サービスを“No.1”へ】
学生向けや転職者向け、派遣・アルバイト向けなど多数のサイトを運営。また人材派遣・人材紹介サービスや新卒採用人事向けの「採用サポネット」や研修サービスなどの法人向けサービスを提供しております。
学生向けや転職者向け、派遣・アルバイト向けなど多数のサイトを運営。また人材派遣・人材紹介サービスや新卒採用人事向けの「採用サポネット」や研修サービスなどの法人向けサービスを提供しております。
会社特徴
【人材・広告を軸に「当たり前にある存在」を目指して、24事業・50以上のサービスを展開】
新聞社の関連会社として設立以来、「出版」と就職情報や転職情報といった「広告」、紹介・派遣事業といった「対面型人材ビジネス」など、“人生の大きな転機”において必要な情報を必要としている人々に提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、その活動領域を拡大し続けています。
【充実した福利厚生/キャリアアップ・キャリアチェンジ】
・時間外勤務手当、地域手当、扶養家族（育児、介護）手当、役職手当
・リフレッシュ休暇(年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
・社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、保養所あり（軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など）、コナミなどの法人会員
・各種研修（内定者、新入社員、階層別、外部）
・自己申告制度、社内公募制度、起業支援制度
【参考情報】
・平均年齢：29.4才（2014年から新卒採用で多くの方が入社しているため）
・男女比：52：48
・女性の管理職比率：35.2％（日本企業の平均は6.9％）
・最年少執行役員：30代
新聞社の関連会社として設立以来、「出版」と就職情報や転職情報といった「広告」、紹介・派遣事業といった「対面型人材ビジネス」など、“人生の大きな転機”において必要な情報を必要としている人々に提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、その活動領域を拡大し続けています。
【充実した福利厚生/キャリアアップ・キャリアチェンジ】
・時間外勤務手当、地域手当、扶養家族（育児、介護）手当、役職手当
・リフレッシュ休暇(年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休)
・社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、保養所あり（軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など）、コナミなどの法人会員
・各種研修（内定者、新入社員、階層別、外部）
・自己申告制度、社内公募制度、起業支援制度
【参考情報】
・平均年齢：29.4才（2014年から新卒採用で多くの方が入社しているため）
・男女比：52：48
・女性の管理職比率：35.2％（日本企業の平均は6.9％）
・最年少執行役員：30代
仕事内容
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
【具体的には】
【※組織は2課体制でネットワーク系の1課とサーバ・ストレージ系の2課で構成しています。今回はサーバ・ストレージ系の2課が想定ポジションです】
・社内基盤2課：主に社内向けの業務系システム基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（windows、NAS、クラウド）の企画、導入、運用までの上流工程〜下流工程の全般が対象業務領域です。
・外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・サーバ基盤
オンプレ/仮想（vmware）/クラウド（AWS）を用途で使い分け
OSはwin/linuxが中心
・ストレージ
業務システム系はSANストレージが中心
ファイル共有系はIsilonやNetAppなどNASがメインで用途でWindowsサーバなどを使い分け
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
RFP策定・ベンダー選定・設計・開発・受入れテスト、稼働後の運用サポートまでトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を業務遂行の主観的な目線とシステム構築の客観的な目線でバランスよく分析し、業務の改善や拡大をスピード感を持ってサーバ・ストレージ基盤から支援する体制を強化したいと考えております。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力》
・企画〜設計〜構築〜運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること
《やりがい》
「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流〜下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
【具体的には】
【※組織は2課体制でネットワーク系の1課とサーバ・ストレージ系の2課で構成しています。今回はサーバ・ストレージ系の2課が想定ポジションです】
・社内基盤2課：主に社内向けの業務系システム基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（windows、NAS、クラウド）の企画、導入、運用までの上流工程〜下流工程の全般が対象業務領域です。
・外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・サーバ基盤
オンプレ/仮想（vmware）/クラウド（AWS）を用途で使い分け
OSはwin/linuxが中心
・ストレージ
業務システム系はSANストレージが中心
ファイル共有系はIsilonやNetAppなどNASがメインで用途でWindowsサーバなどを使い分け
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
RFP策定・ベンダー選定・設計・開発・受入れテスト、稼働後の運用サポートまでトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を業務遂行の主観的な目線とシステム構築の客観的な目線でバランスよく分析し、業務の改善や拡大をスピード感を持ってサーバ・ストレージ基盤から支援する体制を強化したいと考えております。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
《魅力》
・企画〜設計〜構築〜運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること
《やりがい》
「スピード感のある現場（＝エンドユーザ）」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流〜下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
株式会社マイナビ募集概要
勤務地
東京都千代田区
応募資格
以下のいずれかに関する設計・開発または運用経験に当てはまる方
?Windows Server／Linuxを用いたシステム
?ストレージ専用装置（ISILON，NetAppなど）
?仮想基盤環境（Vmwareなど）
?クラウド環境（AWS、Azureなど）
?サーバやサービスなどの監視
?認証基盤環境（ActiveDirectoryなど）
※並びは優先順位ではありません。
【歓迎】
以下に該当するインフラの企画・設計・構築・運用
・1000名以上が利用する業務系システム基盤
・1000名以上が利用するファイル共有基盤
・クラウド環境を用いたシステム全般
★歓迎経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
?Windows Server／Linuxを用いたシステム
?ストレージ専用装置（ISILON，NetAppなど）
?仮想基盤環境（Vmwareなど）
?クラウド環境（AWS、Azureなど）
?サーバやサービスなどの監視
?認証基盤環境（ActiveDirectoryなど）
※並びは優先順位ではありません。
【歓迎】
以下に該当するインフラの企画・設計・構築・運用
・1000名以上が利用する業務系システム基盤
・1000名以上が利用するファイル共有基盤
・クラウド環境を用いたシステム全般
★歓迎経験・スキルについて、全て必須！ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務時間詳細
就業時間：9:15～17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 退職年金制度
通勤手当 住宅手当 退職年金制度
採用人数
若干名
