株式会社パナR&Dの企業・採用情報リサーチ

株式会社パナR&Dの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向

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24.4% 応募から面接への
平均率

面接通過率

限定公開%

一次面接から
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面接等の選考

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株式会社パナR&Dのカテゴリ別の選考情報

質問の内容

21

重要視された
ポイント

0

対策と工夫

0

企業に対する印象

13

株式会社パナR&Dの質問の内容

1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：学生時代の研究 Q2：前職の内容 Q3：何故転職するのか Q4：転職において重要視していること Q5：

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1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望動機 Q2：過去の経験の概略説明 Q3：ストレスが溜まったときの解消法 Q4：エンジニア一本志向か、マネージメント志向ありか Q5：業種は銀行に拘りがあるか

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1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：経歴説明 Q2：職務の概要 Q3：組み込み分野の経験についての詳細（技術面含む） Q4：業務系・制御系のどちらを希望するか？ Q5：短所と長所

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1次、2次など最終面接以外の面接 質問の内容

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：職務経歴 Q2：キャリアプランについて Q3：自分の強みとは Q4：他者から自身に対する評価について、第3者目線で評価してください Q5：

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株式会社パナR&Dの企業に対する印象

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ 将来スペシャリストを目指す場合も、マネージャー職を目指す場合も、スキルアップしようと実際に何かしら動ける人かどうかというところを重視されているようでした。また、年齢が年齢なので、後輩を引っ張っていく役割が担えるかどうかも見られていたように思います。 ＜面接を通じた企業の印象＞ エンジニアファーストという評価が多い通り、エンジニアの希望に親身になって耳を傾けてくださる企業という印象です。具体的には、将来どうなりたいと考えているかをヒアリングし、そのためにはどうすればいいかということをいっしょに考えてくださるフローにそう感じました（面接の時点でそういったことをしていただけました） ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 今回はやっておいてよかったと思うことですが、一次面接の際にフリーの自己紹介（経歴を混じえてというよくあるものではなく、趣味などを混じえて自己紹介してくださいという特殊なもの）を上手くすることができず後悔したので、自分の考え方などについてどう話すかということを事前に考えておきました。そのおかげでスムーズに話せたので、自分のことを自分ではどのように考えているかを突き詰めておく作業は重要です。

回答日 : 2022年9月20日

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ 人間性をかなり重視されているように思いました。 エンジニアの職歴のみをヒアリングするのではなく、趣味嗜好であったり、普段の生活からこの人はこういう場面でどうするかといったことを探っていらっしゃったような気がします。 ＜面接を通じた企業の印象＞ 面接官の方が応募者へ対し面接をしやすいように工夫してくださり、実際に入社する人のみでなく、ご縁があるかもしれない方すべてに対して敬意を払っているのがわかり、素敵な企業さまだなあと感じました。 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ これまでは聞かれたことに回答する形でしか面接を行ったことがなく、今回初めてフリーの自己紹介があったので、そういった場合にどう話すかを考えていなかったことです。

回答日 : 2022年8月25日

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電気・電子系エンジニア(IoT、自動運転等の最先端技術案件あり)

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