株式会社ランドネット
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株式会社ランドネットの企業評判企業評判詳細
エンジニアとして、スピードかつ正確さが求められますが、会社が成長を促してくれるわけではなく、その仕組みや金銭的な補助はありません。すべて自分で成長する必要があります。
不動産業としては宅地建物取引士の免許取得に力を入れておりこちらの取得に関するサポートは手厚いです。手厚いというか半ば強制で、それを嫌がる人も多いのが現実です。
不動産業としては宅地建物取引士の免許取得に力を入れておりこちらの取得に関するサポートは手厚いです。手厚いというか半ば強制で、それを嫌がる人も多いのが現実です。
職種・所属・役職
建設・設備・不動産全般・システム部・課長
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
740万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ディー・ブレーン同業界の「職場での人材育成/成長」
入社時のガイダンスはあるものの、長らくOJT中心でした。
ただ、高額物件の現場管理に資格が必要になったため、手厚い取得サポートが導入されました。
今後、社内外の研修も増えていくと思われます。
ただ、高額物件の現場管理に資格が必要になったため、手厚い取得サポートが導入されました。
今後、社内外の研修も増えていくと思われます。
結局、上に気に入られた人しか出世出来ない。
教育制度は無く、背中を見て学ぶといった昔ながらの社風なので、それについて来れない人にはかなり苦痛な環境だと思う。
教育制度は無く、背中を見て学ぶといった昔ながらの社風なので、それについて来れない人にはかなり苦痛な環境だと思う。
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