株式会社ウィルオブ・ワーク
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ギャップはなかった。
ハードワークだが、皆で頑張り、励まし合い、達成すれば皆で祝うという社風
ハードワークだが、皆で頑張り、励まし合い、達成すれば皆で祝うという社風
職種・所属・役職
斡旋カウンセラー・コールアンドオフィスデザイン事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
350万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ニーズウェル同業界の「入社前後のギャップ」
入社時が創業社長の人柄と風通しのよい社風で居心地は悪くなかったが、現社長に変わってから風通しの良さもなくなり、上場したのに評価制度や待遇面が改悪された。それが一番の退職理由。
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